Automatyczny informator pracowniczy

Bądź na bieżąco

Automatyczny Informator Pracowniczy to nowoczesne rozwiązanie ułatwiające i przyspieszające dostęp do informacji pracowniczej. Automatyzacja procesu udostępniania raportów z informacjami na temat czasu pracy, urlopów, delegacji, znacząco skraca czas poświęcany przez pracowników na sprawy nieprodukcyjne. Jednocześnie system ten zmniejsza obciążenie pracowników działów kadr związane z informowaniem załogi, pozwalając im się skupić na kluczowych zagadnieniach związanych z problematyką kadrowo-płacową.

0
Przeprowadzonych wdrożeń
0+
Udostępnionych raportów
0
Stale używanych licencji

Od strony technicznej

Techniczną podstawą Automatycznego Informatora Pracowniczego są zestawy komputerowe z możliwością odczytu indywidualnych kart zbliżeniowych.

Podstawowe zdarzenie

W najprostszym przypadku wystarczy zbliżenie karty do czytnika, aby pojawiły się dane np. o kalendarzu czasu pracy, o czasie pracy w zadanym okresie, ilości wyprodukowanych detali i pozostałym do wykorzystania urlopie. Zestaw danych można indywidualnie dopasować.

Rozmieszczenie zestawów komputerowych

Rozmieszczenie kliku takich zestawów na terenie zakładu pracy pozwala uniknąć typowych i czasochłonnych wizyt w biurowcach i znacząco redukuje tę część czasu pracy, którą pracownicy poświęcają na działania nieoperacyjne i nieprodukcyjne.

Korzyści płynące z AIP

ikona udostępniania

Szybkie oraz dokładne
udostępnianie najważniejszych
informacji pracowniczych

ikona dokumentu

Skrócenie czasu działań nieprodukcyjnych

ikona zegara

Zmniejszenie obowiązków informacyjnych działów kadr

ikona oka

Zwiększenie poziomu bezpieczeństwa organizacji

Dodatkowe zalety AIP

Automatyczny Informator Pracowniczy jest narzędziem bardzo przyjaznym dla użytkownika.

Ekonomia

Moduł zmniejsza koszty funkcjonowania organizacji.

Wizerunek

Dzięki zaawansowanym technologiom firma buduje wizerunek organizacji sprawnej oraz przyjaznej.

Intuicyjność

Nawigowanie, jeśli jest konieczne, jest intuicyjne, a układ prezentowanych treści jest dopasowany do potrzeb pracowników. Na przykład osoby pracujące na wydziałach produkcyjnych mogą mieć prezentowane inne raporty niż pracownicy działów logistyki.