Rejestracja czasu pracy

Bądź na bieżąco

Rejestracja Czasu Pracy (RCP) to jeden z modułów systemu RegiTech, który jest przeznaczony do zbierania i przetwarzania informacji o rzeczywistym czasie pracy. Rzetelne informacje na ten temat są absolutnie niezbędne do poprawnego i szybkiego naliczania wynagrodzeń. Moduł ten może pracować autonomicznie lub we współpracy z innymi rozwiązaniami kadrowo-płacowymi innych producentów.

0+
Przeprowadzonych wdrożeń
0+
Rozliczonych pracowników
0
Stale używanych licencji

Indywidualna karta pracownicza

Wykonana w formie plastikowego identyfikatora jest podstawowym zdarzeniem w systemie RCP. Zbliżenie do fizycznego czytnika umożliwia logiczny odczyt systemowy.

Obsługa niezależnych kalendarzy firmowych

Rejestracja Czasu Pracy pozwala na rzetelne oraz bardzo sprawne rozliczenie czasu pracy. Moduł obsługuje większość firmowych kalendarzy czasu pracy. Dodatkowo w skrajnych przypadkach każdy z pracowników, lub ich grupa może dysponować własnym harmonogramem.

Predefiniowane raporty i zestawienia

System dostarcza wiele raportów i zestawień o wewnętrznych próbach nadużyć, absencjach, czy niezgodności w rejestracji zdarzeń. Moduł posiada również wygodne narzędzia do rozliczania i planowania urlopów wypoczynkowych, rejestrowania urlopów lekarskich i innych dowolnych absencji.

Korzyści płynące z RCP

ikona pieniędzy

Niskie koszty wdrożenia i użytkowania infrastruktury do rejestracji czasu pracy

ikona checklisty

Redukcja kosztów obsługi
kadrowo-płacowej

ikona dokumentu

Łatwe planowanie i ewidencja czasu pracy

ikona automatyzacji

Automatyzacja dostępu do niezbędnych informacji pracowniczych

Dodatkowe zalety RCP

Oferowana funkcjonalność w połączeniu z nowoczesną technologią informatyczną i urządzeniami wykonawczymi daje rozwiązanie,
które będzie spełniać swoje zadanie przez wiele lat.

Współpraca

Moduł doskonale współpracuje z innymi modułami systemu Regitech, takimi jak Kontrola Dostępu, Elektroniczna Księga Gości, Kontrola Strażników, czy Automatycznym Informatorem Pracowniczym.

Projekt

Dobrze zaprojektowany moduł ułatwia jego integrację i współpracę z innymi systemami wykorzystywanymi w sferze kadrowo-płacowej.

Ergonomia

Ergonomia i elastyczność modułu jest ceniona wśród użytkowników, szczególnie za łatwość w tworzeniu raportów i zestawień. Dzięki temu, może dostarczać niezbędnych informacji zarządczych.